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原标题：吉林工会把员工需求当作工会追求，不休立异服务样式、健全服务体系——（引题）

以“实干指数”训诫员工“幸福指数”（主题）

工东谈主日报-中工网记者 彭冰 柳姗姗

阅读教唆

深化“产改”，助力员工成长成才；训诫职代会质地，落实员工民主职权；优化服务，为员工幸福握续“加码”……吉林工会坚握履职担当、开发立异，不休增强员工赢得感、幸福感、安全感。

8月11日，吉林省工会普惠员工“云课堂”邀请海外ACIC高档咖啡师直播共享咖啡的健康密码、礼节文化。据悉，这堂阐明员工“点单”而开设的“云课堂”每周皆会准时上新，开展亲子健康、食材烹调、养老照料、影相训诲等课程。

“员工的需求即是工会的追求”，一直以来，吉林省总工会坚握把“真挚服务员工群众”当作一切责任的起点和落脚点，指导全省各级工会履职担当、开发立异，金石可镂以“实干指数”训诫员工群众“幸福指数”，为全面修复社会看法当代化新吉林凝华起磅礴力量。

真切鼓动“产改”，让员工有奔头

聚焦员工“职场逾越”需求，连年来，吉林省总工会真切鼓动产业工东谈主军队修复校阅，和洽出台校阅配套政策法式105项，并聚积社会力量接踵建成“吉林省精益工匠培育示范基地”“吉林省事业本领竞赛集训示范基地”，以及省市县三级员工本领训诫培训平台90个、劳模和工匠东谈主才立异责任室646个，助力员工成长成才、立功立事。

本年，围绕吉林省委、省政府纵欲发展“六新产业”的策略部署，吉林省总工会加速打造“吉林省工匠学院总部+六新产业工匠学院+培训基地”的“1+6+N”产业工东谈主本领训诫培训体系，推动更多员工强技提素、由“工”变“匠”。

在强化培训的基础上，吉林省总工会服从通过“赛、评、奖、用”为一线工东谈主掀开职场发展绿色通谈。5年来，全省投入各级各样办事和本领竞赛的员工杰出548万东谈主次，一多半高本领东谈主才脱颖而出。

“连年来，我接踵赢得省市事业本领竞赛第又名、两届海外焊合大赛一等奖，获评寰宇五一办事奖章、省级劳模、吉林工匠，成为中车首席本领人人，薪酬待遇不休提高。” 中车长客股份公司电焊工何岩说，在“产改”推动下，他和工友切实感受到“金蓝领”的荣光，更有力头。

杰出调整职能，心系员工权益

“通过集体协商，咱们不仅底薪有了保险，何况争取到更多的福利待遇！”日前，一位投入辽源市快递行业集体公约协商会议的员工代表说。

为调整办事者正当权益，连年来，吉林省总工会加强办事联系三方和洽机制修复，推动出台《吉林省企业工资集体协商条例》，积极开展集体协商百日要约步履，全省建会企业集体协商建制率保握在85%以上。同期，平日开展“员工代表大会质地训诫年”“星级职代会”评比等步履，灵验落实员工民主职权，保险办事者主东谈主翁地位。

为杰出调整职能，吉林省总工会服从完善工会法律服务体系，以购买服务的样式，遴聘百余名优秀讼师及法学人人组建省市县三级工会法律服务讼师团，5年来，为农民工等群体提供法律拯救798件，挽回经济逝世326万元。

此外，吉林省总工会积极探索“法院+工会”“东谈主社+工会”办事争议多元化解机制，在各级法院成立办事争议归并责任室，并成立65个工会办事争议归并委员会，以最快速率竣事“案结、事了、东谈主和”，镌汰办事者维权资本。

“仅8个小时，就为咱们讨回120多万元工资！” 在全部欠薪案中，吉林省总工会派驻法院的讼师通过归并飞速了案，让被欠薪员工特别欢娱。据悉，收货于办事争议多元化解机制，5年来，吉林工会告捷化解办事争议案件3794件，为员工挽回经济逝世3069万元。

王艺迪、陈幸同都是国乒五大主力之一，前者目前排名世界第四，后者排名世界第五，但两人分别在半决赛淘汰了世界排名第三的王曼昱和第二的陈梦晋级，由此可见大家的实力旗鼓相当，世界排名不可能决定比赛的输赢。

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自从理光去年宣布新的胶片相机计划后，就受到了热议。根据官方的最新消息，理光会在明年正式发布新款胶片相机，但并非单反，而是紧凑型机器。这也说明该计划目前正在推进之中，让我们期待新机问世后的市场反馈吧。

不休优化服务，为员工幸福“加码”

走进长春市员工服务中心，创业作事、艰巨帮扶、医疗互助等工会各项普惠服务窗口按序排开。前来投入免费本领培训的员工王女士说：“这里就像个‘服务自选超市’，真节略！”

连年来，吉林省总工会对全省79家员工服务中心、2324家服务站点进行提档升级，并在坚握不异各级工会推出各异化特点服务形态标同期，每年邀请员工线上海选最满意的形态，在全省要点推行。

诓骗“互联网+”，让工会服务“直达指尖”，亦然吉林省总工会立异服务样式、健全服务体系的勇猛标的。如今，员工掀开“吉工e站”APP，动脱手指就可尽享“娘家东谈主”的品牌服务。而当作省总的另一爆款云家具，“普惠员工云课堂”上线3年已眩惑“铁粉”百万余名，流量过亿。

基于不同员工群体的多元化需求，吉林省总工会不休竣事精确服务：新建“工驿站”1650家，匡助户外办事者照料“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等问题；修复“爱心妈咪小屋”445个，为宝妈提供工间哺乳、休息和交流的温馨港湾；打造“累积良缘”婚恋服务品牌，5年组织婚恋交友步履322场，参与员工13万东谈主……

现时，吉林省总工会正服从构建全流程的员工想想政事引颈体系、全周期的员工本领训诫培训体系、全场所的员工帮扶维权激发保险体系、全时空的员工高品性服务体系等4大体系北京赛车真人百家乐，让工会责任惠及更多员工群众。